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Meine Herangehensweise

In einem ausführlichen Vorgespräch klären wir, an welchem Punkt des Entwicklungsprozesses Ihr Team sich befindet und was entsprechend die Ziele der Teamentwicklungsmaßnahme sind. Diese Vorklärung ist entscheidend, daher befrage ich, wenn es sinnvoll erscheint, neben der Teamleitung auch die anderen Teammitglieder.

 

Abgestimmt auf den aktuellen Standort, die Anlässe und Entwicklungsziele des Teams schlage ich Ihnen das weitere Vorgehen, z.B. Inhalte und Arbeitsmethoden eines Teamworkshops vor.

 

Einige Zeit nach der Durchführung der Teamentwicklungsmaßnahme werten wir in einem Nachgespräch gemeinsam aus, ob die gewünschten Wirkungen eingetreten sind und welche Schritte als nächstes sinnvoll sind.